Projektleiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Als Fachplaner (w/m/d) Elektrotechnik sind Sie für die Planung, Auslegung und Ausschreibung von elektrotechnischen Anlagen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung verantwortlich.

• selbstständige und eigenverantwortliche Abwicklung von Projekten im Rahmen der Elektroplanung unter Einbeziehung interner und externer Fachabteilungen im gesamten Bundesgebiet
• Leitung und fachliche Verantwortung für unterstellte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
• Verantwortung für eine wirtschaftliche Einsatzplanung der zugeteilten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie die Sicherstellung deren fachlicher und persönlicher Weiterbildung
• kontinuierliche Überprüfung der laufenden Projekte auf deren Wirtschaftlichkeit, Termintreue, Qualität und Einhaltung der mit dem Kunden getroffenen Vereinbarungen
• stete Überwachung und Verbesserung der Effizienz aller übertragenen Projekte und deren Abläufe
• kommunikative und verhandlungssichere Gesprächsführung mit dem Kunden
• nachhaltige Stärkung des Unternehmensimages durch erfolgreiche Projektabwicklung

Das bringen Sie mit:

• Hochschulstudium der Elektrotechnik z.B. Dipl.-Ing. (FH/TU), Techniker oder Meister der Elektro-, Fernmelde- oder Informationstechnik
• mehrjährige Erfahrungen und entsprechende Kenntnisse als Projektleiter, Planer im Bereich der Elektro-, Gebäude- oder Sicherheitstechnik
• umfassende und rechtliche Kenntnisse im Projektmanagement (HOAI, VOB, einschlägige DIN-Normen)
• strukturierte, selbstständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise
• betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsfähigkeit nach „innen“ und „außen“
• EDV-Kenntnisse einschlägiger, planungsrelevanter Software sowie MS-Office-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• herausfordernde Projekte für namhafte Kunden in einem mittelständischen, familiengeführten und werteorientierten Unternehmen
• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit kurzen Entscheidungswegen
• ausführliche und sorgfältig betreute Einarbeitung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Projektverantwortung, als Fachspezialist oder als (Nachwuchs-)Führungskraft
• flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten
• finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
• attraktive Sozialleistungen wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, kostenfreie Getränke, Übernahme der Kinderbetreuungskosten bis zur Einschulung